採用情報
家族と共に安心して暮らしていくため、また悔いのない人生を送るため、安定して収入を得ることはとても大切なことです。
当社はこの地で大正10年に創業し、もうすぐ100周年を迎えます。これまでの実績を大切にしつつ、さらに未来に向けての設備投資を随時行なっています。
また、働く人にとって勤めやすい職場環境であることも経営課題の一つだと考えています。
働く人に「しっかり体を休めてほしい」「仕事以外の生活も大切にしてほしい」との思いから、現在の社長の代からずっと残業ゼロを推進しています。
「仕事も暮らしも同じ大田で生きていく」「地域と関わりながら働きたい」
そんなあなたの尊い思いを実現できる環境に当社が選ばれれば幸いです。
ご応募をお待ちしています。
有限会社 石東林業商会
代表取締役 松井 修吾
上記の業務をそれぞれの持ち場に分かれて作業します。初めは慣れるまで他のスタッフが付いて指導します。基本二人で組んで仕事を進めるので分からないことは質問できる環境です。大型特殊自動車免許、フォークリフト免許等、業務に必要な資格は費用会社負担で取得して頂きます。
木材の種類や特性についての知識は働いていくうちに自然と身につきます。建築に関する知識があると、お客様の要望にあったより喜ばれる製品づくりができますが、最初は分からないことだらけだと思いますので、仕事をする中で興味を持って少しずつ学ばれるとよいでしょう。
まずは全体の流れを経験して頂くことになります。丸太を製材する帯ノコ盤の付いた台車やモルダー加工機はかなり経験を要するため、実際に業務をしていく中で技術や適性を見た上で携わることになります。また、配達専門の業務というのはなく、お客様の要望に応じてスタッフを振り分けて随時配達することになります。会社全体の業務はその時に抱えている物件の建築スケジュールに沿って動いています。
当社には8t、4t、2t、軽2台、フォークリフト3台があります。 初めは軽トラックまたは4tあたりで配達に出ることはあります。その他はその方の経験や適性を見て運転をお願いすることになります。8tは大型免許を取得して頂きます。(費用は全て会社負担です)
移動式クレーンを操作するための玉掛け技能、チェンソー技能等があります。業務に必要な資格につきましては、費用は全て会社負担で取得して頂きます。
資格ではありませんが、建築についての知識(部材の名称等)があると、お客様との会話や社内での打ち合わせがスムーズになります。
ほぼお昼休憩を跨がない配達時間でスケジュールを組んでいます。
スタッフは工場での作業や配達を終えた後、近所の方は帰宅して、またはお弁当を持参している方は会社の休憩所で食べます。ごく稀に遠方に配達する機会はありますが、その際はお弁当を持参するなどして現地で食べて頂くようになります。
制服はありません。作業しやすい格好で出社して頂きます。軍手、安全靴はご用意ください。
例:
①Tシャツ(半袖)、作業ズボン(長ズボン)
②Tシャツ+長袖のアンダーシャツ(擦り傷防止)
ヘルメットは支給、正式採用後に安全靴を3足程度支給します。
その時抱えている物件によりますので、毎年必ず同じサイクルではありませんが、冬場(10~3月)は山が木材の切り出し時期になるため比較的忙しく、夏場はやや落ち着いている傾向はあります。
国産の松に特化した建築用木材製品の加工技術を有する、全国では例の少ない松専門の構造用製材JAS認定工場です。
大正10年創業の、ここにしかない技術と実績があります。
従業員のライフワークバランスを支援しており「残業ゼロ」を推進。働く人の「仕事以外の生活も大切にしたい」という気持ちに応えたいと思っています。当社の男性スタッフも子育てに積極的に参加しています。
JAS認定工場
顧客:島根県内を中心とした、全国の工務店、建築業者、木材製品販売業者